Erfahre welche Gehälter und Benefits von geeigneten Kandidat/-innen nachgefragt werden und was die Konkurrenz zahlt. Selbstverständlich anonym und niemals auf einzelne Unternehmen zurückzuführen.
Du siehst zu jeder Zeit welche Fähigkeiten die Kandidat/-innen besitzen und welche Kriterien sie an ihren neuen Job haben. Wähle einfach die Profile aus, die zu deinem Unternehmen und der Stelle passen.
Egal ob nur Gehalt, flexible Arbeitszeiten oder Hilfe beim Umzug. Du entscheidest was du den Kandidat/-innen bietest und legst den Schwerpunkt bei deinem Gebot fest. Dein Gebot ist für die anderen Bieter sichtbar, aber deine Identität bleibt verborgen.
Das persönliche Kennenlernen ist wichtig und unerlässlich. Eine Provision wird erst bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags fällig.
Beim Reverse Recruiting bewerben sich Unternehmen bei Kandidat/-innen. Du musst nicht mehr auf den Eingang von Bewerbungen warten, sondern findest direkt passende Kandidat/-innen. Deinen Wunschkandidat/-innen kannst du sofort ein Angebot machen und erhältst direkt Rückmeldung.
Die Provision wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag mit deinem neuen Mitarbeiter unterschrieben ist.
Mit GETMEFOR besetzt du offene Stellen viel schneller als mit konventionellen Recruiting. Von der Suche bis zur Einstellungen vergehen oft nur wenige Tage.
Erfahre was die Konkurrenz zahlt und welche Benefits geboten werden. Wir sagen dir, was dein Wunschkandidat wirklich will.
